工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實訓基地管理辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為加快推進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才隊伍建設，強化工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關人員的實踐能力，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實訓基地建設（以下簡稱實訓基地）。為加強對實訓基地的建設與管理，特制定本辦法。
第二條 實訓基地作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才梯隊建設的重要組成部分，是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實踐教學、能力訓練和培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)的重要場所，應把培養(yǎng)適應工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展需要的高素質(zhì)、全面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)人才作為工作重點，積極創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方式方法，為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展提供人才保障。
第三條 實訓基地應本著"資源共享、勤儉辦學"的原則，結(jié)合工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展方向和主要工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理設置，協(xié)調(diào)發(fā)展。應根據(jù)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)亟需的產(chǎn)業(yè)人才，吸收科研、新技術(shù)發(fā)展的最新成果，制定實訓內(nèi)容，創(chuàng)新實訓方法，開展實訓工作。通過實訓增強學員技能以及綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,注重培養(yǎng)學員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神。
第四條 實訓基地主要依托工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢企業(yè)、高等學校、職業(yè)院校、科研院所等單位進行建設與管理。
第二章 管理職責
第五條 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（以下簡稱“聯(lián)盟”）作為實訓基地的歸口管理部門，主要職責是：
（一）制定實訓基地管理辦法，組織開展實訓基地申報、遴選、年度考核、評估等工作；
（二）指導實訓基地的運行和管理。
第六條 實訓基地主體單位或牽頭單位是實訓基地建設和運行管理的責任單位，主要職責是：
（一）制定實訓基地專業(yè)教學計劃，組織完成實訓教學任務。完善實訓指導書、實訓教材等教學資料，準備好實訓儀器設備及材料，合理安排實訓指導人員，保證實訓的教學順利進行；
（二）確定實訓基地組織架構(gòu)，包括主任、副主任、實訓指導員等；
（三）為實訓基地提供相應的后勤保障以及運行經(jīng)費等條件。
第三章 申請與條件
第七條 申請實訓基地的責任單位應具備以下基本條件：
（一）組建單位須具有獨立法人資格；
（二）有明確的實訓定位和建設規(guī)劃，實訓方向符合工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略目標和主要工作內(nèi)容，滿足實訓基地所在地的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，重點圍繞《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“崗位艙”中的崗位方向開展實訓；
（三）具備良好的實訓場所或場地，擁有國內(nèi)外先進水平的實訓設備、儀器裝備及配套設施等，可滿足20位以上學員同時動手操作的實訓環(huán)境，具備充足的建設運營經(jīng)費，健全的管理制度，可良好運行的能力；
（四）擁有教學水平高、組織能力強、熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工作的教學帶頭人；有一支教學能力強、年齡與知識結(jié)構(gòu)較為合理的實訓隊伍；
（五）責任單位應牽頭或深度參與形成同實訓方向一致的聯(lián)盟研究成果，有培養(yǎng)綜合研究型、技術(shù)應用型、技術(shù)創(chuàng)新型人才的能力。高等學校類的責任單位應設置與實訓方向相關的專業(yè)；企業(yè)類的責任單位應具備與實訓方向一致的技術(shù)、模式能力；
（六）責任單位對實訓基地應具有較強應用推廣能力，對學員具有較強的就業(yè)指導能力。
第八條 具備基本條件并符合要求的實訓基地，其責任單位可向聯(lián)盟申報，提出申請。一個責任單位在一個評估周期內(nèi)僅可以申請一個聯(lián)盟實訓基地。
第九條由優(yōu)勢企業(yè)、高等學校、職業(yè)院校、科研院所聯(lián)合申報實訓基地可優(yōu)先推薦。
第四章 遴選與授牌
第十條 實訓基地依照“自愿申請，擇優(yōu)遴選”原則進行遴選與授牌。聯(lián)盟每年集中遴選一次。
第十一條 聯(lián)盟組織專家對責任單位提交的《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實訓基地申請書》進行答辯評審。根據(jù)專家評審意見，視情況開展現(xiàn)場核查，研究確定實訓基地名單和實訓方向，按程序予以公示。
第十二條 對公示中無異議的實訓基地，經(jīng)聯(lián)盟常務理事會審議，正式通過為聯(lián)盟實訓基地，并頒發(fā)證牌。實訓基地統(tǒng)一命名為“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟XXXXX實訓基地（責任單位）”。其中，XXXXX為責任單位自擬實訓基地名稱。
第五章 運行與管理
第十三條 實訓基地實行“開放、交流、合作、競爭”的運行機制。
第十四條 實訓基地主任由責任單位推薦，實訓基地副主任由責任單位和聯(lián)合單位共同推薦，報常務理事會審議。實訓基地主任、副主任應在本領域內(nèi)具有較高教學水平，較強組織能力和管理能力，負責實訓基地的日常工作，年齡一般不超過60周歲。
第十五條 實訓基地主任、副主任任期3年，可連選連任。每年在實訓基地工作時間一般不少于3個月。
第十六條 實訓基地的目標、任務和實訓計劃、教學方案等，由本實訓基地制定，由聯(lián)盟組織相關工作組討論，報常務理事會審議。實訓基地主任每年作一次實訓基地工作報告。
第十七條 實訓基地要加大對外開放的力度，努力實現(xiàn)資源共享，促進國際國內(nèi)人才培養(yǎng)工作交流，鼓勵通過合作等形式積極開展實訓活動。
第十八條 實訓基地應配備固定實訓指導人員。
第十九條 實訓基地要建立健全規(guī)章制度，建立工作檔案，注重實訓設備的管理，逐步提高實訓基地的開放程度，提高實訓設備的利用率和使用效益。
第二十條 實訓基地應多渠道籌措研究與管理經(jīng)費。實訓基地的日常費用由實訓基地、責任單位自籌，鼓勵吸引社會力量投資實訓基地建設。
第二十一條 確因實訓基地發(fā)展需要，變更實訓方向的情況，實訓基地可向聯(lián)盟提交《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實訓基地實訓方向變更申請書》。由聯(lián)盟組織專家進行答辯評審，根據(jù)專家評審意見，按程序予以公示。將相關情況報聯(lián)盟常務理事會審議后，正式變更。
第六章考核與評估
第二十二條 責任單位應對實訓基地進行年度考核，考核情況應報聯(lián)盟備案。
第二十三條 聯(lián)盟對實訓基地每三年進行一次定期評估。評估主要對實訓基地前三年的整體運行狀況進行綜合評價，指標包括：實訓方向計劃、實訓任務的完成情況，學員考核通過情況、實訓基地隊伍建設、開放交流與運行管理等。由聯(lián)盟組織專家開展實訓基地評估工作，進行相關情況材料核查，或現(xiàn)場檢查，形成評估意見。
第二十四條 實訓基地評估結(jié)果有以下情況之一的為不合格：
（一）評估專家組認定評估材料不合格；
（二）無特殊原因，逾期一個月不上報評估材料；
（三）上報材料內(nèi)容嚴重不實或者數(shù)據(jù)存在虛假；
（四）有重大違規(guī)、違法行為。
第二十五條 聯(lián)盟根據(jù)評估意見，結(jié)合年度考核情況，確定實訓基地評估結(jié)果并向社會公布；評估不合格的實訓基地撤銷其聯(lián)盟實訓基地資格。
第七章附則
第二十六條 本辦法自頒布之日起實施。
第二十七條 本辦法由工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟負責解釋。
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